各局室、区直各单位：

    由于领导干部的调动及所负责、分管工作的调整，为保证领导班子成员在公务出差、驻点招商、休假请假期间负责及分管的有关工作正常运转，经管委会研究，现对领导班子成员工作补位制度作如下规定。

    第一条  领导班子成员工作补位，是指开发区领导班子成员公务出差、驻点招商、休假请假期间，由相对固定的其他班子成员代为负责、处理分管的有关工作。

    第二条  代为负责、处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包括出席有关会议和活动，处理有关突发事件等事项。

    第三条  在以下情况下进行工作补位：1、领导班子成员出省、出市考察期间；2、领导班子成员在外学习期间；3、领导班子成员离开金乡县到省内外其它地方出差期间；4、领导班子成员驻点招商期间；5、领导班子成员休假请假期间等。

    第四条  互相补位的领导班子成员应加强交流和协助，公务出差、驻点招商前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性和连贯性。

    第五条  领导班子成员公务出差、驻点招商、休假请假期间，所分管局室负责人要及时、主动地向工作补位领导请示汇报有关工作，确保工作的正常开展。

    第六条  互相补位的领导班子成员一般不同时出差、驻点招商、休假请假，特殊情况时，由管委会主任临时安排其他领导同志进行工作补位。

    第七条  本规定自发文之日起施行，原领导班子工作补位制度同时废止，如领导班子成员分工发生变化时，根据管委会主任意见，及时对工作补位安排进行调整，以确保工作正常有序地开展。

    附件：金乡经济开发区管委会领导班子成员工作补位一览表

                     金乡经济开发区管理委员会

                                      2015年3月14日

附件

金乡经济开发区管委会

领导班子成员工作补位一览表